अगर आप किसी स्टार्टअप में काम करते हैं तो आने वाले कुछ वर्षों तक आपके सैलरी में शानदार बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है. अगर आप टॉप परफॉर्मर हैं तो आपकी सैलरी 75 फीसदी तक बढ़ सकती है. एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि स्टार्टअप इस साल अपने कर्मचारियों की सैलरी में औसतन 12-25 फीसदी की बढ़ोतरी कर सकती है, जो किसी भी इंडस्ट्री और सेक्टर में सबसे ज्यादा है.
दरअसल, सरकार स्टार्टअप इकोसिस्टम को मजबूत करने की लगातार कोशिश कर रही है. घरेलू स्टार्टअप वैश्विक निवेशकों को तेजी से अपनी ओर आकर्षित कर रहे हैं. इसलिए स्टार्टअप भी अच्छे और कौशलयुक्त कर्मचारियों को अपने साथ बनाए रखना चाहती हैं. इसके बदले वे उन्हें अच्छी ग्रोथ दे रही हैं.
बोनस, रिटेंशन बोनस, ईसॉप की सुविधा
रिपोर्ट में दावा किया गया है कि कई स्टार्टअप अपने कर्मचारियों के वेतन में 15-25 फीसदी इजाफा करने वाली हैं. कुछ स्टार्टअप इस साल टॉप परफॉर्मर को 75 फीसदी तक सैलरी हाइक दे सकती हैं. जिनकी सैलरी कम है, उन्हें डबल सैलरी भी दी जा सकती है. ज्यादा बोनस, रिटेंशन बोनस, टेन्योर लिंक्ड स्टॉक ऑप्शन (ESOP) की भी सुविधा दी जा रही है.
एट्रिशन रेट सैलरी हाइक की बड़ी वजह
डेलॉयट इंडिया के आनंदरूप घोष का कहना है कि टेक स्टार्टअप बहुत अच्छी सैलरी ऑफर कर रहे हैं. आज से चार-पांच साल पहले स्टार्टअप में जिस तरह की सैलरी ऑफर की जा रही थी, वही स्थिति अब हो गई है. वर्तमान में औसत सैलरी हाइक 12-15 रहने का अनुमान है. वहीं, एचआर सर्विस फर्म एऑन इंडिया के रूपांक चौधरी का कहना है कि 2015-16 के मुकाबले इस बार ज्यादा सैलरी हाइक मिलेगी. इसका बड़ी वजह एट्रिशन रेट ज्यादा होना है. ऐसे में कंपनियां अपने कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए ज्यादा हाइक ऑफर करेंगी.
स्टार्टअप ने जुटाए रिकॉर्ड 36 अरब डॉलर
भारतीय स्टार्टअप का प्रदर्शन पिछले साल शानदार रहा है. इन स्टार्टअप ने 2021 में रिकॉर्ड 36 अरब डॉलर के फंड जुटाए हैं. लेकिन काम करने के लिए इन स्टार्टअप को कौशल वाले कर्मचारियों की जरूरत है. यही वजह है कि अच्छे कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए कंपनियां इस तरह के ऑफर दे रही है.
